RA活動報告会 ONLINE

活動報告会をご覧いただいた方からのQ&A

武蔵野美術大学第二学生寮

Q1 実施しなかった企画を「失敗」と判断せず「一度やってみよう!」と思わなかったのはなぜですか?

A 失敗した際のダメージがRAだけでなく、寮生にも及ぶ可能性があったことから、その時の私たちでは難しいと考えました。ですが、諦めた訳ではありません。パワーアップした企画ができるよう、既に今から考えています!

 

Q2 2021年4月に行う新入寮生歓迎会ってすでに何かアイディア持っていますか?

A 例年は、新入生歓迎会とは別に新入寮生向けの履修相談会を行なっておりました。履修登録の仕方や、お勧めの単位などを共有するイベントです。今年の、新入寮生歓迎会は、その履修相談会と合体したイベントにしようと思います。ただ合体するだけでなく、「火曜に〇〇の授業取ろうと思っている人いますかー!」と言って、時間割を利用したビンゴ大会など新入寮生歓迎会を今年は、楽しく交流もできるカジュアルな履修相談会にしようと考えております。

 

Q3 来年度の目標の「イベントを通じたコミュニケーションの活性化」とは具体的にどのように行いますか?

A RA掲示板を、寮生が発信したことに他の寮生も参加してみるなどRAから仕掛けるだけでなく寮生間のコミュニケーションを促す共有の場として活用することを考えています。また、私たちの方から情報発信の活発化として、寮のインスタの運営を始め、寮の仕組みや共有のルール、周辺のおすすめカフェなどグループLINEだけでなく、インスタ・RA掲示板・LINE、この三つを使い分けて情報発信していきたいとおもいます。

 

 

ドーミー厚木

Q1 ポスターやホワイトボードの設置によるアンケート回答率の増加に伴い、さらに活かしていきたい意見などはアンケートの中にありましたか?

A 「オンラインゲームがしやすい」/「オンライン授業で回線落ちしなくなった」/「読みたかった漫画を置いてくれてありがとう」といった評価を寮生から得る事が出来ました。ただ「断線がまだ発生している」/「漫画の種類が少ない、読みたいものがない」といった不満の意見もあるので、そういった点を今後改善していこうと思っています。

   

Q2 寮内装飾名作業は誰が行ったのですか? 他の寮生の参加があったらいいですね!!

A RAのみで今年は作成しました。来年度は、寮生も巻き込んで一緒に楽しめるようにします!!

 

 

法政大学西八王子寮

Q1 企画の協議について、頻度・方法・時間・協議を円滑に行うための工夫を教えてください!

A ミーティングは基本的には対面で、平均で月に1〜2回、毎回4〜5時間くらいかけて話し合っています。
常に意見や本音を言いやすい雰囲気があり、さらに、「自分たち自身も楽しんで活動する!」ということも忘れないようにしています。すると自然と良いアイデアが生まれてくるので、協議を円滑に行えています。
そしてミーティングの際には、誰が、何を、いつまでにやるのかという細かいところまで決めて役割分担をすることで、それぞれのやるべきことが明確になり、責任感を持って活動を進められています。また、計画的に役割分担することにより、沢山の活動や、寮生の意見をスピード感を持って反映させる事が可能になっているのだと思います!

 

Q2 もともと交流が積極的ではない寮生さんにはどのようにアプローチしましたか?

A 普段すれ違った時などに挨拶をする、ゼミの選考期間などの良いタイミングを見つけて、それを口実に連絡を入れてみる(例えば、「ゼミ決まった?」という風に)といったように、その人に寄り添って、無理のない程度に、少しずつコミュニケーションをとっていけるように心がけています。

 

Q3 法政大学西八王子寮の来年度の目標やビジョンを聞きたいです!!!

A 寮生と私たちRAの信頼関係については以前よりもアップさせられた思うのですが、寮生同士の交流を深めるというところが、まだ課題にあると考えています。2年間このメンバーで、アットホームな寮を目標に活動してきましたが、この目標はたった2年間で達成できるものだとは思っていません。一歩ずつ確実に目標に近づけるよう、引き続き試行錯誤を繰り返しながらRAの可能性を広げ、寮生の期待に応える、さらには期待を超えていけるような活動をしていきたいと思います!

 

Q4 次の時代のRAに「作業レベル」でなく、積み重ねで長期的にどういった寮にしていきたいといった引継ぎができるようにはなっているのでしょうか?

A 私たちも、寮生を思う精神、RA活動に対する熱意は、消えることなく受け継いていきたいと思っています!!そのためにも、2名が来年度もRA活動を続けるという選択をしました。そして新たに後輩を1名加えて、新体制となります!後輩が困っていた時には、「やっておくからいいよ!」という助け方ではなく、相手を信頼して、どこがわからないのかを「一緒に考える、一緒にやっていく」ということを大切にしていきたいと思います。共に活動していく中で、私たちの想いを受け継ぎ、発展させていけたらなと思います。

 

 

その他の質問

Q1 RAは立候補制ですか?

A 自己推薦・現役RA・または寮長寮母からの声掛けによる他者推薦を設けております。

 

Q2 RAの各寮の人数は何名くらいなのでしょうか?比率で結構ですので、教えていただけますでしょうか?

A 寮の規模数によりますが、おおよそ2~4名のRAが各寮に在籍しております。

 

Q3 国際交流を盛んにするために、具体的にどのように粘り強く働きかけたのでしょうか。どのような点で国際交流が盛んだと感じられたのでしょうか。教えていただきたいです。

A 国際交流を盛んにするためには、日常の交流で寮生のパイプ役となることに努めてきました。例えば、私が留学生の友人と談笑している際に近くに日本人の友人が居ればお互いを紹介したり、皆で話をしたりしてきました。地道な方法ですが、言語の壁やシャイさが原因でこれまで話したくても話せなかった人も多かったので、交流のきっかけを作る良い方法だったと思います。

コメント
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WHAT IS “RA” PROGRAM?

RA制度とは?

RA制度とは、学生寮を生活の場に留めることなく、
「学びと成長の場」へバージョンアップする仕組みです。
同時に、「自己成長型特別プログラム」と位置づけております。RAは専属チームが開催する会議への参加、毎月の活動報告レポートの提出、寮でのイベント企画・運営などを通じ、様々な課題と向き合います。その中で、トライ&エラーを繰り返し、「課題発見・解決力」「巻き込み力」をはじめとした未来のリーダーに必要な資質を育んでいきます。

THEME

今年度のテーマ

「withコロナ時代の寮の在り方」
突如見舞われたコロナ禍において、どんな課題が生まれたのか。またどんな変化が生まれたのか。そして、どんなアイデアや行動がRA自身、寮生の安心や成長、楽しみを生み出せたのか。ポストコロナ時代に向けて引き継いでいくナレッジを皆さまと探って行きます。

OUTLINE

イベント概要

第6回 RA活動報告会 ONLINE
  • 日時:2021年2月10日(水)13:00~14:30(ライブ配信)+オンデマンド配信
  • 主催:株式会社 共立メンテナンス
  • 後援:特定非営利活動法人 大学経営協会
  • 参加学校:跡見学園女子大学、神奈川工科大学、神田外語大学、北里大学、慶應義塾大学、駒沢女子大学、上智大学、成蹊大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、立教大学 (五十音順)
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